2月27日上午，由相城区政府主办、区人力资源和社会保障局承办的“2010年‘相约相城•乐业相城’春季大型人力资源交流暨毕业生就业洽谈会系列活动”在相城区市民服务（活动）中心隆重举行。156家用人单位共提供需求岗位近6245个，吸引1.6万余人入场求职，达成就业意向4899人，当场签约1280人，占岗位总数的20%。

    本次活动具体包括就业双向选择洽谈会、创业项目推介会、就业创业政策咨询、就业创业辅导讲座四项内容，是春节后相城区首个大型公益性、综合性人力资源交流系列活动。与往年相比，今年的招聘活动主要呈现三个特点：一是需求岗位“多”。当前国内经济正逐渐摆脱国际金融危机的影响，经济趋向回暖，企业用工需求明显增加。153家用人单位中144家提供岗位3545个，9家区人力资源行业（中介）协会会员单位提供派遣岗位2470个，岗位需求比上年增加约一倍，为广大求职者提供了更多、更好的就业选择。我区的春季人力资源招聘大会已逐步成为区内企业招工求才和企业形象宣传的重要平台。二是求职人数“多”。本次招聘会的进场应聘求职人数达到1.6万余人，再次创下历史新高，整个会场上人头攒动，到处是翘首以待的求职者。在众多进场求职者中大中专毕业生较往年明显增多，据统计，在4899名达成意向求职者中，本科以上文化程度的有1872人，占达成意向人数的38%。许多大中专毕业生都表示，近几年来我区社会经济发展快速，他们更愿意选择回相城就业。大中专毕业生已成为我区企业新的用工增长点，他们将在我区企业转型升级、加快发展进程中发挥巨大作用。三是对接成功率“高”。从现场招聘效果来看，招聘应聘双方双向交流积极踊跃，对接的成功率较高，特别是一些用工规范、待遇较好的用人单位更是受到了求职者的追捧，许多岗位出现了供不应求的现象。如群胜科技（苏州）有限公司需招工19名，实际报名人数却达到了92名。据统计，当天达成意向人数4899余人次，绝大多数企业取得了理想的招聘效果。同时，在现场还推出了30个创业项目推介、免费就业创业辅导讲座和政策咨询，达成创业推介项目意向160个，现场参加培训70余人，接受咨询260余人次。

此次招聘大会正值我区加快转型升级的关键时期，“发展新产业、建设新城市、引进新人才”成为新一轮经济发展的迫切要求。招聘会的顺利召开，为我区各用人单位和广大求职者搭建了一个优质的对接交流平台，为解决当期企业用工需求、缓解就业难题、吸引优秀人才起到了积极的推动作用，得到了广大求职者和用人单位的普遍赞誉。下一步，我局将紧紧围绕“人才为先，民生为本”的工作理念，建立蓝领工人合作基地和劳务合作基地，强化公共人力资源市场建设，加强人事经理培训，清理整顿劳动力市场，开展“优秀人才引进工程”，切实做好企业用工的服务工作，积极服务企业转型升级，为我区经济社会发展提供强有力的人力资源保障。