——相城区大中专毕业生就业情况普查结束

    根据最新完成的《相城区大中专毕业生就业情况的调查报告》统计内容显示：我区毕业生就业压力正逐年增大，促进毕业生就业工作任务仍比较艰巨，通过建立有效机制统筹我区毕业生充分就业刻不容缓。
    今年4月至6月，区人事局组成专门调研小组，以行政村（居）为单位逐户开展普查，对全区2006年以来的大中专毕业生就业情况进行了全面调查登记。从调查登记的信息来看，我区毕业生就业压力正逐年增大，究其原因在于：一是毕业生队伍急剧扩大。08年前，相城区籍毕业生当年的就业率基本保持在90%左右，整体情况较好。然而随着高校扩招后毕业生总量的急剧扩大，我区毕业生的就业压力也逐年增大，07年以来的毕业生人数均以50%以上的年增幅度递增。有限的岗位和急速庞大的就业队伍形成不可避免的矛盾。二是受经济大环境影响明显。2009年我区大中专毕业生人数达到2518人，比2008年增加了861人，到5月底仍未落实就业岗位的还有1316人。同时2006年至2008年仍未就业的毕业生人数达360余人。毕业生就业压力受金融风暴的影响明显。
    近几年来，区人事部门在发挥政府部门职能，促进毕业生就业工作中取得了一定成效，形成了良好的基础。但是面对全球金融危机对大学生就业带来的前所未有的冲击，经济发展与毕业生就业过程中突出的供需矛盾，政府部门的工作任务显得十分艰巨。温家宝总理最近指出，就业涉及民生，是天大的事，不仅关系国家经济发展，也关系个人前途。作为基层政府，相城区的大中专毕业生的就业问题是区内每一个家庭的希望所系, 更是关系相城发展、涉及民生的“大事”。切实做好本地区的毕业生就业工作，对于当前是“民生大改善”的必然要求，对于长远，是相城区可持续发展的宝贵资源。
    一是加快发展，拓展大中专毕业生就业之路。加快经济发展，以提供更多的就业岗位，是解决我区毕业生就业难的根本之策。一方面，要加快发展我区中小企业，增加更多的本区籍毕业生就业岗位。中小企业是我区经济中的大头，对扩大就业有举足轻重的作用。另一方面，进一步扶持毕业生自主创业。优先扶持本地毕业生自主创业，面向本区籍毕业生开展创业教育、培训，提高创业能力；优化创业软环境，加快创业速度；加强创业咨询和社会化服务水平，保证创业质量。
    二是加强管理，形成促进毕业生就业的工作合力。相城籍大中专毕业生的就业工作一项长期性、全局性、复杂性的系统工程,必须整合社会资源，形成工作合力。我区毕业生是相城的“财富”，是相城发展的永久动力。首先在产业结构调整上优先考虑民营企业、第三产业尤其等吸纳大中专毕业生的核心领域。其次重视和加强政策的导向作用，综合运用财政、税收、金融等杠杆，使相城中小企业、民营企业成为大学毕业生就业的“蓄水池”。再次是通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，积极开发和创造适合本区籍毕业生就业的公益性岗位。把新农村建设与高校毕业生就业联系起来，大力推行“一村（居）一名大学生”计划，促进农村经济、医疗、教育等多领域综合协调发展。
    三是加大投入, 建立完善毕业生就业政策。改变人事、劳动和教育部门多头管理毕业生就业的现状，整合政府管理资源，成立相关工作领导小组，统筹制定帮扶政策；加大对毕业生就业工作的投入，明确毕业生就业服务专项资金；制定奖励政策，对接收相城籍毕业生就业的企业给予一定奖励；完善相关政策和办法，引导和鼓励毕业生回区创业工作。
    四是加强服务，搭建毕业生就业公共服务平台。建立完善相城区大中专毕业生就业服务网络平台，开通“绿色通道”，实现相关工作网络化；以“相城人才网”为依托，建立相城籍毕业生求职信息库，实行跟踪服务；开展困难家庭毕业生帮扶工作，对我区困难家庭毕业生提供就业指导、就业推荐、跟踪回访等服务，重点推荐、优先安置，促进其尽快就业；办好“夏季毕业生就业洽谈会”、“暑期毕业生就业专场”等公益性招聘活动；建好大中专毕业生就业实习见习基地和青年见习（实训）基地，进一步扩大实习、见习规模，奖励先进见习实习生。