相城区积极实施“人才强区”战略，以高起点、多层次、全方位的人才智力引进推进与清华大学地校合作。
    一是高起点引才。今年批量引进清华为主的硕士毕业生29人。去年11月，相城区组团在清华大学成功举办了“2008苏州相城发展情况介绍暨清华校园招聘会”，重点面向经济管理、环境科学、新闻传播等我区急需专业的硕士毕业生，经“先实习后签约”的综合考核，29名来自清华、北大、人大等高校的硕士生已和意向单位签订了就业协议，即将分赴相城区环境保护、风险投资和乡镇招商等一线工作岗位。
    二是多层次引智。在直接引进人才的同时，构建人才和智力同步引进的灵活做法，将长期作用和短期效应相结合，引进清华硕士生团队来我区短期挂职和进行社会实践活动。直接向国内一流高校引才引智，建立长期稳定灵活的柔性引才机制。
    三是多方位合作。去年11月，相城区政府和清华大学研究生签订了共建“清华大学研究生社会实践相城基地”的合作协议。区人事部门积极部署合作事宜，力促我区企业项目和清华研究生院的对接合作。在社会实践期间，清华研究生将就具体项目驻扎企业，依托清华科研背景和平台为企业提供技术攻坚服务。这是由我区政府出面为企业量身引进技术管理支持的有力举措，不仅为企业提供了切实的人才和技术服务，也进一步激发和引导企业尽快完成技术转型和产业升级。实践基地为校企通力合作搭建了平台，促进地校合作社会化。